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烏海市“點線面”結合 抓青年干部培養 促青年干部成長

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發布時間:2018-01-08  

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烏海市以建設高素質干部隊伍為出發點和落腳點,緊抓黨性教育能力提升實踐鍛煉,持續加強年輕干部培養,努力打造一支立場堅定、素質過硬、能力突出的優秀年輕干部隊伍。


抓牢黨性教育“關鍵點”。將黨性教育列為黨校主體班次必修課程,限定比例,通過大量典型事例教育引導青年干部增強“四個意識”。 加大資金投入,深入挖掘本地紅色教育資源,完善黨性教育基礎設施,同步開通張耀國先進事跡網絡展館,組織新入黨干部赴展館進行入黨宣誓,銘記黨員職責;每年組織青年骨干赴井岡山、延安、韶山等革命圣地錘煉黨性,牢固精神追求,補足精神“鈣”。


抓實素質提升“主干線”。根據青年干部精力旺、思維活、接受能力強等特點,每年組織開展1期中青年干部培訓班,選調50名優秀青年科級干部,利用四個月時間,采取集中教學、戶外拓展、企業調研、區外考察等行之有效的培訓方式,系統學習政治、經濟、文化、國防等知識,引導青年干部筑牢知識根基,努力提升自身素質。每年舉辦1期全市副處級干部能力素質提升培訓班,選調45歲以下青年處級領導干部參加培訓,重點學習國內外經濟形勢、一帶一路、供給側改革、民生事業發展等專題,有效解決工學矛盾、本領恐慌等問題。


    抓好實踐鍛煉“覆蓋面”。堅持從實際出發,有針對性地采取掛職鍛煉、交流輪崗等方式,提高實踐鍛煉的覆蓋面。對長期在機關工作的青年干部,每年分期分批選派到企業、鎮(街道)等崗位掛職,深入基層群眾,經風雨、勤磨煉,2016年以來,累計選派652余名青年干部到基層一線掛職。對有基層工作經驗的,推薦到信訪、土儲、經信等市級重點部門掛職鍛煉,提升解決復雜問題的能力,長知識、強骨骼近兩年累計推薦120余名青年部到重點部門掛職。對具備較好任職經歷和較大發展潛力的,推薦到自治區相關廳局部門掛職,依托京蒙合作平臺選派到北京等發達地區掛職鍛煉,拓視野、增遠見,兩年來累計選派58名干部赴自治區、發達地區掛職鍛煉。  


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