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海勃灣區“五對標”爭當新時期優秀組工干部

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發布時間:2018-10-10  

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海勃灣區委組織部按照全市組織系統開展“抓規范、促整改、提質量專項工作要求,召開全區組織系統開展抓規范、促整改、提質量專項工動員會,下發了專項工作方案,要求全區組工干部以前所未有的政治高度開展專項工作,全面提升組工干部的自身素質。

對標先進促素質過硬。對法規制度、條例規定、重要文件等深研細究、融會貫通,真正做到學懂弄通吃透。堅持每周四集中學習制度,制定學習計劃,實行干部輪流組織、輪流講課的辦法,切實提升組工干部整體素質,使每名組工干部成為組織工作的行家里手、“政策通活字典。通過加強實踐鍛煉,提升基本能力,不斷提高研究問題、分析問題、解決問題的能力。

對標先進促格局提升。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習貫徹全國、全區和全市組織工作會議精神。結合陳希部長概括的“十二個深刻闡明,深入學習領會習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述的豐富內涵和精神要義,著力在學深悟透、把握要義、融會貫通上下功夫,在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上求實效。在工作中眼光放長遠,不為眼前蠅頭小利所誘惑,在利益面前有定力;心胸放寬廣,遇事能容忍,少抱怨,多做事;膽識大一些,遇事有勇有謀,有主見,不拖沓。

對標先進促規范運行。從規范公文、基本資料、機關制度和業務流程做起。從細節著手,把涉及組織業務工作的每個方面,都嚴格規范起來,切實提高機關公文質量,推進公文管理規范化制度化,形成十八大以來的資料匯編,確保工作的延續性。結合形勢任務變化,進一步規范工作流程,實現以制度管人,按制度辦事,切實理順工作運行機制。

對標先進促工作過硬。大力發揚“快、準、嚴、細、實工作作風,班子成員親力親為、勇于擔當;各室主任協助分管領導提思路、想辦法、抓落實,切實發揮參謀助手作用;各室其他同志強化主人翁意識,主動參與中心工作,相互補臺頂位,形成整體工作合力。從細小處、具體事抓作風改作風,公文辦理、文稿起草、數據統計、接打電話、工作紀律、公務活動等日常工作做到嚴謹細致周密。

對標先進促組工文化。組工文化是組織部門的“精、氣、神,凝聚著組工干部廣泛認同、自覺秉持的價值理念、思維方式和行為準則。通過改善工作、學習和生活條件,創建統一規范、文明有序的辦公環境,開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動,陶冶情操,提高修養,用潛移默化的方式培育集體價值,集聚精神力量,在組織系統營造團結干事、激情干事、踏實干事的良好氛圍。


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