您的當前位置:首頁 > 干部工作

烏海市“定、核、審”為干部年度考核工作保駕護航

作者:   來源:  
發布時間:2018-09-30  

分享到:

      定比例。對優秀等次比例實行總量控制,在各單位開展年度考核前,根據各單位參加年度考核人數,分別按照規定比例確定優秀等次名額;對參加年度考核人數較少的單位,在不突破本地優秀比例總限額的前提下由市委組織部統籌研究確定優秀等次名額。要求各單位嚴格按照核定優秀等次名額開展評優工作,對超核定名額評選的,一律不予備案,有效防止了超比例核定優秀等次的情況。

      核結果。針對影響考核等次評定的有關情形,與市紀委監委、部內相關業務科室之間建立信息共享溝通機制,全面掌握因違法違紀被立案調查、受處分、因病請長假、新錄用等人員信息。對此類人員,采取逐人核對的方式,審核各單位的年度考核結果是否符合政策要求;對評優授獎的公務員,重點審核因連續三年被評為優秀等次記三等功人員的歷年考核等次。對存在問題的,不予備案,責令改正。審核備案中,對3名干部的年度考核等次、2名干部的評優授獎情況進行糾正,對4名應進行年度考核而未考核人員,要求干部所在單位重新組織開展考核。

       審材料。根據各單位報送的年度考核工作總結、考核結果公示、《年度考核登記表》《公務員年度獎勵審批表》等材料,重點審核年度考核工作程序是否規范,相關表格關鍵信息錄入是否與組織人事部門認定結果一致,是否準確完整,是否存在涂改,是否按照年度考核程序要求進行審批、簽字。審核備案期間,共160余名干部因相關表格填寫錯誤或不規范未予備案,并要求干部所在單位重新填寫。


友情鏈接
  • 黨建網站
  • 新聞網站
  • 綜合網站

中共烏海市委組織部版權所有
電話:0473-2999829
蒙ICP備05000407號

地址:內蒙古烏海市海勃灣區濱河區市行政中心 烏海市海勃灣區濱河區市行政中心
郵編:016000 
email:[email protected]

技術支持:鄂爾多斯海瑞科技有限責任公司

吉林11选5前3投注技巧