單位概況

機構設置

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辦公室

協助部領導處理機關日常工作,負責部內行政事務的運轉、協調、管理和服務工作;負責有關會議組織、文件起草、審核和機關文秘、機要、檔案、保密、信訪、信息、督查、保衛、接待、人事、勞資、財務、機關事務工作。

研究室(市委黨的建設制度改革專項小組辦公室)

負責全市組織建設和干部工作政策、法規、制度及干部人事制度改革的綜合研究;調查研究有關組織、干部工作情況,為領導的科學決策提供依據和意見;做好《烏海黨建》雜志的編輯工作;組織指導全市的組織、干部工作的理論研究;宏觀指導全市組織史編撰工作,負責編寫烏海市組織史;撰寫烏海市組織、干部工作大事記;起草部內綜合性文稿。負責市委黨的建設制度改革專項小組各項工作。

干部任免調配科(掛公務員管理辦公室牌子)

負責審核辦理市委管理干部的職務任免、離退休、工資、出國政審及有關待遇審批和向自治區備案干部的有關事宜;辦理市委管理干部的調配、交流,團職軍轉干部安置,市直黨群系統、市人大、政協、法院、檢察院科級和一般干部、工人的調配及工資管理,管理市委所管理干部的檔案;負責全市干部信息工作;指導全市干部調配、工資待遇、檔案管理、出國人員政治審查工作;指導全市干部人事制度改革工作,綜合協調干部宏觀管理工作;了解掌握、綜合培養、選拔少數民族干部、婦女干部、黨外干部的工作情況,提出宏觀指導意見;制定和參與制定離退休干部工作的有關政策,做好離退休人員的來信來訪工作。與市政府有關部門共同負責全市公務員和事業單位工作人員隊伍建設的規劃、協調和宏觀管理,組織指導全市黨群機關實施公務員法工作,組織指導全市人民團體、群眾團體機關和黨群系統事業單位參照公務員法管理工作及黨群系統事業單位人事管理工作,配合自治區完成全市黨群機關公務員的考錄,完成其考核、獎懲、任免、調動、培訓、申述控告、非領導職務設置等工作。

干部一科

負責考察市委管理的市直機關干部;對市直機關領導班子的調整和領導干部的職務任免、交流、待遇等提出意見和建議;負責市直行政單位(包括其直屬科級單位)科級干部的備案工作;協助有關部門管理駐市行政單位領導班子和領導干部;了解掌握市直機關縣處級領導班子思想作風建設和民主生活會情況,提出加強領導班子建設的意見;配合自治區做好市級換屆的人事安排工作;配合有關部門做好全國、自治區和市人大代表的推薦考核工作。


干部二科(掛企業黨工委辦公室牌子)

負責市委管理的三區、企事業單位的干部管理工作。了解掌握各區、事業單位領導班子思想作風建設情況和民主生活會情況,提出加強領導班子建設的意見;對領導班子的調整和干部的職務任免、交流、待遇等提出意見和建議;負責全市三區、事業單位科級領導干部的備案審批工作;協助有關部門管理駐市企事業單位的領導班子和領導干部;承擔市委企業黨工委的日常工作。

人才科

承擔全市人才工作和人才隊伍建設的宏觀指導、組織協調、督促檢查;組織實施人才強市戰略,研究制定并協調落實全市人才工作中長期規劃;研究和掌握全市人才工作和人才隊伍建設情況,根據全市經濟社會發展對人才的需求,研究重大政策,向市委、政府提出建議;協調指導全市人才工作有關政策、制度和法律、法規的研究制度與完善工作;推進人才工作體制機制創新,健全人才培養、評價、選拔、流動、激勵和保障機制;協調、落實專項重點人才工作,規劃并組織實施重點人才工程;承擔市人才工作協調小組辦公室、人才工作領導小組辦公室的日常工作。

綜合考核評價科

負責研究、組織、指導、協調、綜合全市黨政領導班子和領導干部年度考核工作。研究制定領導班子和領導干部年度考核評價辦法及相關措施,組織實施對被考核單位領導班子的目標運行、社會評價、群眾評議等綜合考核、評價工作;對列入年度考核的部門和單位目標運行情況進行日常監督、管理和指導,并對實施過程中存在的問題進行研究,提出相關意見和建議。調查研究、探索改進干部實績考核的方法和考核結果的運用。

青干干教科

主管全市培養、選拔優秀中青年干部及干部教育培訓工作。制定并組織實施全市后備干部隊伍建設工作規劃,組織指導對后備干部的培養、考核和管理工作,推薦優秀中青年干部,協助自治區組織部考核了解市級后備干部;負責選調生培養、選拔等管理工作。負責全市干部教育培訓的宏觀管理,研究制定教育培訓的政策、規劃。

干部監督科

負責研究、組織、指導全市干部監督工作。對全市領導干部、干部選拔任用工作以及《黨政領導干部選拔任用工作條例》執行情況進行監督檢查;負責“12380”來電、來信、來人及網絡舉報的受理工作,并調查核實市委管理干部的有關情況,組織誡勉談話;承辦自治區黨委組織部和市委交辦的有關干部問題的調查核實工作;研究制定干部經濟事項監督的政策、措施,制定干部經濟責任審計計劃并進行審計委托、審計談話,組織離任和接任領導干部的經濟事項交接工作。

組織科

負責調查研究、宏觀指導全市機關事業單位、街道社區、國有企業等黨的基層組織建設。研究提出全市機關事業單位、街道社區、國有企業等黨的基層組織建設的政策、規劃、規定及意見并認真組織實施;組織開展黨內表彰活動;負責黨刊征訂工作;承辦基層黨代表大會的審批和有關工作;辦理縣處級單位黨的組織機構設置和隸屬關系的審批;承擔有關黨的組織建設方面的綜合工作。

市黨員管理中心

研究提出全市黨員教育工作的規劃并組織實施,對全市黨員教育工作的有關問題進行調查研究,提出意見建議;承擔全市黨員集中性和經常性學習教育活動的有關具體事務,承擔學習資料和教材的組織編寫,典型經驗的宣傳;負責全市黨員隊伍建設工作,提出黨員隊伍建設的政策、規劃、規定及意見;宏觀管理全市發展黨員工作;負責安排、檢查、指導縣處級以上領導班子的民主生活會工作;承辦基層黨代表大會的審批和有關工作;負責“12371”黨員咨詢服務電話受理、管理工作;負責全市黨員統計、分析工作,負責管理、檢查、指導全市黨員組織關系和黨籍管理、全市各級黨組織黨費收繳、管理和使用工作。具體研究、指導全市國有企業、非公有制經濟組織和社會組織等黨的基層組織建設,并提出有關政策、規劃、規定及意見。

市黨員教育中心

負責組織、指導、監督檢查全市黨員電化教育、黨員干部現代遠程教育工作。組織有關部門宣傳報道和制作實現黨的路線、方針、政策和全市先進黨組織、優秀共產黨員事跡的黨員電教片;負責全市黨員電化教育實用技術培訓音像教材的審查、引進、復制和發行工作;負責全市黨員電化教育與現代遠程教育管理、技術人員的業務培訓和專業技術服務;負責黨員干部現代遠程教育教學平臺建設和管理使用工作,協調各區、各單位建設終端站點,組織有關部門開發教學資源;主辦、維護、管理“烏海黨建網”。負責全市互聯網涉組涉干輿情信息的宣傳引導以及監測、分析、研判、處置;負責制定實施全市組織系統信息化工作規劃和部機關信息化建設工作;負責全市“大組工網”、部內局域網以及互聯網的管理及網絡信息安全保障和保密防護工作;負責全市組織系統辦公自動化及網絡軟件應用管理。

市黨代表聯絡辦公室

負責全市黨代表的宏觀管理和聯絡服務工作。向黨代表傳達中央、自治區黨委、市委精神,通報黨的決議、決定貫徹落實情況及黨內其他重要情況;收集、整理、受理黨代表提案、提議及申訴;對市黨代表大會閉會期間的代表活動作出年度安排,有計劃地組織黨代表學習培訓;負責全國、自治區和市黨代會代表的推薦考核工作。

信息中心

承擔全市干部人事檔案工作的宏觀管理與指導;市委管理干部的檔案管理和數字檔案信息庫的建設、維護和管理工作;制定全市干部檔案管理工作規劃和有關制度;檢查驗收各區委組織部及市直黨群部門檔案審核工作;市直黨群部門干部人事檔案的管理、維護和使用。承擔干部統計工作的宏觀指導及培訓,承擔干部統計情況的調研、分析、整理和干部信息庫的建設、維護和管理工作。


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